“挑战无极限，秀出YOUNG风采” ------陕建西部院公司团委开展新员工拓展活动

为了提升公司青年集体荣誉感，提高集体的凝聚力，树立员工之间积极沟通、相互信任、团结协作的意识，增强员工的责任感及归属感，展现团队风采，我公司团委在8.26-8.27组织了以“挑战无极限、秀出YOUNG风采”为主题的户外拓展活动。在景色秀丽的太平峪，近三十名新员工及部分青年员工参加了此次拓展活动，度过了短暂而又难忘的两天。

本次活动得到了公司领导的大力支持。在开营仪式上，总经理宫平对新员工的加入表示热烈的欢迎，并希望大家通过拓展活动，提供一个交流沟通，加强团队协作的平台，通过拓展，使青年能够不断挑战自我，增强勇气，树立信心，在以后的工作中能够更好的发挥自我价值。

在随后的的拓展活动中，参训人员被分成两队：“铁拳队”，寓意大家紧密团结，共同协作，如同紧握的拳头；“雪鹰队”象征团队如同展翅的雪鹰，翱翔天际，搏击长空。两队在风景优美的太平峪森林公园展开了激烈的角逐。

此次拓展包括众多项目：高空断桥：挑战自我极限；鼓动人心：锻炼团队合作；支援前线：促进团队融合；团队汉诺塔、盗梦空间：充分发散思维；手脚并用、田间一条龙：考验手脑并用；最后一个项目穿越雷阵则将两队有机的融合在一起，共同完成了扫雷任务。每个项目都别具一格，给青年们留下了深刻的启示。

拓展是一种培训，是震撼下的理念，体验下的感悟。在一次次的活动中体会到团队不断成长，体会到团队协调、统一指挥、一致执行对于高效达成团队共同目标的重要性，体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性，也体会到团队中每一位成员的特殊价值。通过亲身体验，青年们都收获了超出以往学习获取的经验与总结，它改变了大家的思维模式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义，为以后在工作中碰到任何困难提供了解决问题的思路和方法！

拓展活动期间，人力资源部也对新员工进行了人事方面的培训，从人员管理，薪酬管理，职称评审，社会保障，培训教育等几个方面对新员工进行了详细的讲解，使新员工对公司的基本情况、组织架构、人事管理制度有了一定的了解，为新员工顺利工作提供了保障。